DÉCOUVREZ NOS VALEURS
Focus : Chaque jour, les collaborateurs de Carmat se concentrent sur l’essentiel de manière à fournir aux patients et aux médecins une thérapie alternative pour traiter l’insuffisance cardiaque terminale.
Results : Nous favorisons une culture qui valorise la proactivité, l’aptitude à résoudre les problèmes, en satisfaisant aux exigences de qualité les plus élevées.
Open : Nous abordons les défis avec une attitude positive, et de même, nous encourageons nos partenaires à recevoir et partager des opinions différentes afin d’imaginer des produits médicaux innovants.
Nimble : Nous développons un environnement agile qui nous permet de nous adapter rapidement afin de mieux soutenir nos patients et médecins et de saisir toutes les nouvelles opportunités dans notre domaine.
Trust : nous faisons en sorte de promouvoir l’intégrité. Nous avons créé un environnement éthique au sein duquel tous nos interlocuteurs pratiquent une communication ouverte et transparente qui contribue à notre efficacité.
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Mention d’information : Gestion des candidatures - Pour permettre l’examen de votre candidature, CARMAT SA collecte votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation. Vos données personnelles ainsi collectées sont communiquées uniquement aux services des Ressources Humaines CARMAT SA auxquels votre candidature est adressée. Les données sont conservées le temps de l’atteinte des finalités nécessaires au traitement des candidatures, puis potentiellement pour une durée supérieure avec votre consentement et/ou conformément à ce qui est requis par le droit applicable. Vous pouvez accéder aux données personnelles vous concernant, les rectifier, demander leur effacement et demander leur portabilité. Concernant les traitements de vos données personnelles, vous pouvez exercer votre droit à la limitation, vous y opposer et définir des directives relatives à leur sort après votre décès. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données par email à l’adresse dpo@carmatsas.com, ou par courrier à l’adresse : CARMAT SA (service DPO) 36, avenue de l’Europe 78140 Vélizy-Villacoublay FRANCE Consultez le site internet de la CNIL pour plus d’informations sur vos droits. Vous disposez également du droit de saisir la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) de toute réclamation se rapportant à la manière dont CARMAT SA collecte et traite vos données.
Nos employés travaillent dans un environnement dynamique et stimulant. Nous visons l’excellence, nous faisons preuve d’innovation et de créativité dans tout ce que nous entreprenons et nous attendons toujours de chacun d’entre nous qu’il donne le meilleur de lui-même.
Dans le cadre de notre démarche d’écoute des collaborateurs et d’amélioration de notre performance, nous réalisons chaque année une enquête destinée à mieux connaître leurs points de satisfactions, mais aussi leurs attentes pour agir sur des axes d’amélioration et s’inscrire dans une logique de progrès.
ETAPE 1 : SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Après avoir repéré une offre, vous avez la possibilité de soumettre directement votre candidature en ligne.
ETAPE 2 : EVALUATION
Nos chargés de recrutement évaluent les candidats pour chaque poste à pourvoir. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour fixer une date d’entretien par téléphone. En revanche, sans nouvelles de notre part sous trois semaines, vous voudrez bien considérer que votre candidature n’aura pas été retenue.
ETAPE 3 : ENTRETIEN
Après avoir procédé à un premier entretien préliminaire( téléphonique), nous faisons un retour au manager concerné. Vous pouvez être amené à être contacté pour un second entretien (téléphonique ou physique).
ETAPE 4 : OFFRE
Si vous avez achevé la procédure d’entretiens et qu’il a été déterminé que vous êtes le(la) finaliste(e), le(la) futur candidat(e), une proposition d’embauche écrite vous sera envoyée par notre service RH.
Ces entretiens ont pour but de vous découvrir, de connaître votre parcours et vos expériences. Nous vérifions que votre profil est bien en adéquation avec les valeurs de l’entreprise et les attentes du manager.
Nous attachons bien entendu de l’importance aux compétences techniques, mais notre candidat idéal est celui qui dispose en plus de la maîtrise du Métier, d’une personnalité le plus en adéquation possible avec les valeurs présentes au sein de Carmat, tels que la proactivité, l’attitude positive, l’agilité et l’intégrité.
Avant chaque entretien, il est important de de bien se préparer.
Carmat SA est fière de publier un score de 92 sur 100.
Ce résultat très positif traduit notre engagement et notre mobilisation en faveur de l’égalité professionnelle.